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Pourquoi faire des tests psychométriques au sein d’une équipe de travail? Pour mieux travailler….tout simplement! Patrick Hanchay est entrepreneur. Il était à la tête d’une entreprise de 40 employés qu’il a cédé. Il nous explique comment se prêter au jeu des tests psychométriques aident les

S’appuyer sur les tests psychométriques pour recruter
Les tests psychométriques servent en quelque sorte à déterminer la personnalités d’une personne et ses aptitudes dans un contexte professionnel. Ils sont de plus en plus utilisés dans les processus de recrutement parce qu’ils permettent de faire correspondre des aptitudes souhaitées selon des fonctions professionnelles

Mieux se connaître comme gestionnaire grâce aux tests psychométriques
Patrick Hanchay est entrepreneur. Il a fondé l’entreprise Nubik qui a connu une croissance rapide et comptait plus de 40 employés avant d’être cédée à un autre gestionnaire. Patrick raconte comment les tests psychométrique l’ont aidé à se connaître, à communiquer et à mieux travailler

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